Het gaat niet goed met onze economie. Veel bedrijven zien zich genoodzaakt om te bezuinigen, dat gaat vaak gepaard met ontslagen. Aan de andere kant zie je ook nieuwe bedrijven, die dan weer arbeidskrachten nodig hebben.
Al het nieuws, vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, vindt u op deOndernemer.nl.
GEA Goedhart is een internationaal georiënteerd bedrijf in koeltechniek en marktleider op dit gebied. Het driekoppige directieteam heeft de dagelijkse leiding van een moderne en innovatieve organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling van de producten, processen en medewerkers.
De computers binnen uw onderneming moeten het gewoon doen! Anders kan dat een fi nanciële strop betekenen. Quality Network Products uit Zundert kan uw zorgen wegnemen op het gebied van automatisering, telecommunicatie en multifunctionals. Ook is Q.N.P. specialist op het gebied van Private Cloud Computing. Al 22 jaar is Q.N.P. iedere dag weer een vertrouwd adres voor zo’n 17.500 gebruikers in de regio. “Wij ontzorgen onze klanten”, zeggen de directeuren Theo van Rijen en Henry de Bruijn.
ETTEN-LEUR- Donderdagmiddag 23 augustus wordt in de Nieuwe Nobelaer in Etten-Leur de aftrap gegeven voor ACE+, aanvullend onderdeel van stichting ArbeidsmobiliteitsCentrum West-Brabant (ACE). ACE+ gaat in het derde kwartaal van 2012 de lucht in en wordt hét HR-kennisnetwerk van de regio.
BREDA - De werkgelegenheid staat bij veel bedrijven in West-Brabant onder druk. Voor het 3de kwartaal verwacht één op de vijf bedrijven een daling van de personeelsomvang, slechts 6% een toename. Ondanks het dreigende verlies aan arbeidsplaatsen is de situatie landelijk (een op de vier verwacht
een daling) nog verontrustender. Vooral in de bouw, vervoerssector en ICT staat de werkgelegenheid onder druk. Ook de industrie lijkt de dans niet te ontspringen. Zo blijkt uit de regionale conjunctuurenquête (COEN) van de Kamer van Koophandel.
ETTEN-LEUR - ACE+ is de nieuwe loot aan de stam van stichting ArbeidsmobiliteitsCentrum West-Brabant. Binnen dit onafhankelijke bedrijvennetwerk
wordt intensief en intersectoraal samengewerkt door meer dan twaalfhonderd werkgevers. Met name in de actieve uitwisseling van werknemers van werk-naar-werk. Met ACE+ komt er de mogelijkheid voor de regionale professionele HRMdienstverleners zich aan te sluiten bij het zakelijk interessante ACE-netwerk. Met hun gespecialiseerde vakkennis gaan zij het actieve netwerk voorzien van een nieuwe kwaliteitsimpuls.
AMSTERDAM - Nederlandse werknemers reizen gemiddeld 14 kilometer om op hun werk te komen, maar de regionale verschillen zijn groot. Dit is milieubelastend en kost tijd die niet aan andere dingen besteed kan worden. Bovendien heeft dit effect op de reiskosten, die volgend jaar mogelijk flink oplopen. Al met al geldt: Hoe meer inwoners in de eigen regio aan de slag kunnen hoe beter dit is voor de regio.
BREDA - Startende ondernemers kunnen het beste alleen beginnen, in plaats van direct personeel in dienst te nemen bij de start van het bedrijf. Ondernemers mét personeel die oorspronkelijk alleen begonnen, hebben hogere inkomsten en overlevingskansen dan ondernemers met personeel die direct bij het oprichten van het bedrijf al personeel in dienst namen. Dit blijkt uit gezamenlijk onderzoek van Panteia/EIM en de universiteiten van Cranfield en Huelva.
ETTEN-LEUR- Het ArbeidsmobiliteitsCentrum West-Brabant (ACE) gaat een verdiepingsslag maken in HR-kennis en bemiddeling van werk-naar-werk. Dinsdag 18 september zullen ACE-kwartiermaker Andreas van den Goorbergh en oud-CNV Vakmensen voorzitter Jaap Jongejan de toekomstplannen toelichten aan meer dan honderd aanwezige werkgevers, tijdens de plenaire bijeenkomst in de Nieuwe Nobeaer in Etten-Leur.
BREDA - In het regeerakkoord lijkt Rutte II terug te komen op de eerder voorgestelde nullijn voor ambtenaren. Dit blijkt een sigaar uit eigen doos. Voor 2012 en 2013 is de nullijn voor ambtenaren weliswaar van de baan, maar daar tegenover staat dat andere arbeidsvoorwaarden ervoor moeten worden ingeleverd.
BREDA - In het huidige economische klimaat verandert er veel voor bedrijven. Dat vraagt om een andere aanpak dan voorheen. Volgens Lumin is de manier waarop een bedrijf omgaat met veranderingen bepalend voor het succes van de organisatie. Vandaar dat het adviesbureau uit Breda verschillende disciplines inzet om bedrijven hierbij te helpen.
BREDA - Breda heeft met de conceptnota ‘Werken@Breda, Op weg naar werk’ een beleidskader vastgelegd op het terrein van re-integratie, participatie en armoede voor de periode 2013-2014. De focus ligt op “werk” en eigen verantwoordelijkheid. Om dit te bereiken zet de gemeente in op talentontwikkeling, een actieve werkgeversbenadering en een activerend armoedebeleid om de financiële zelfredzaamheid te vergroten. Naast deze acties legt de gemeente meer nadruk op handhaving, waaronder fraudebestrijding en naleving van de regels. Het college van burgemeester en wethouders heeft ingestemd met de conceptnota ‘Werken@Breda, Op weg naar werk’ en deze ter bespreking aangeboden aan de commissie Economie van 4 december 2012.
BREDA - Het Regionaal Economisch Actieprogramma (REAP) West-Brabant is een stimuleringsprogramma van de overheid dat door de uitvoering van projecten in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven en het onderwijs de werkgelegenheid in de regio wil verbeteren en de concurrentiekracht van bedrijven wil versterken. Belangrijke financiers van dit programma zijn de provincie Noord-Brabant, Kamer van Koophandel Zuidwest-Nederland en Regio West-Brabant. Eind 2011 liep het Meerjarenprogramma REAP West-Brabant 2008-2011 af. In een evaluatie is aangetoond dat het REAP haar waarde de afgelopen periode heeft bewezen
UTRECHT - In het afgelopen jaar zijn in Noord-Brabant 2.043 bedrijven en eenmanszaken failliet gegaan. Dat is een stijging van maar liefst 18% ten opzicht van 2011. Vooral de bouw en financiële dienstverlening zijn zwaar getroffen.
BREDA - Het afgelopen jaar stond de hervorming van het ontslagrecht veelvuldig op de politieke agenda. Een belangrijk onderwerp wat voor de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) reden is voor standpuntbepaling.
BREDA - Uit recent onderzoek van Panteia/EIM blijkt dat zzp’ers meer uren moeten maken om hun inkomen op peil te houden. Nieuw onderzoek laat echter zien dat de vermogenspositie van zzp-huishoudens vrij stevig is. Zo beschikt de helft van de huishoudens van zelfstandigen zonder personeel in 2009 over een vermogen van 128 duizend euro of meer. Ter vergelijking: het gemiddelde huishoudenvermogen van personen in loondienst komt uit op 51 duizend euro. Dit blijkt uit onderzoek van Panteia/EIM en het Centraal Bureau voor de Statistiek, in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
BREDA - De vakbonden en groothandel Sligro zijn akkoord over de overgangsvoorwaarden van ongeveer 145 werknemers. Zij werkten voorheen bij voedselproducent Van Oers dat met ingang van 2013 de logistieke activiteiten aan Sligro verkocht. Henri Janssen, bestuurder FNV Bondgenoten: “De meeste werknemers komen in dienst van Sligro, 35 chauffeurs kunnen aan de slag bij de transporteurs die voor Sligro rijden. Met behoud van dienstjaren, inkomen en andere arbeidsvoorwaarden.”
ETTEN-LEUR - De onafhankelijke keten van bandenspecialisten point S heeft deze maand weer twee nieuwe deelnemers toegevoegd aan haar filialennetwerk. In Etten-Leur is dat point S De Snep Bandenservice en in Nijkerk opent point S Nijkerk binnenkort haar deuren. Daarmee staat de teller op 40 vestigingen in Nederland. point S verwacht in 2013 door te kunnen groeien naar 60 deelnemers. Op dit moment is de keten in gesprek met meerdere partijen om de doelstelling voor dit jaar te realiseren.
BREDA - Bij de reorganisatie van de Kamers van Koophandel (KvK) moeten alle boventallige medewerkers worden begeleid naar ander werk. Abvakabo FNV accepteert niet dat er gedwongen ontslagen vallen. De KvK maakten vrijdagochtend bekend dat er ruim 700 fulltimebanen verdwijnen door de sluiting van kantoren en de fusie met Syntens.
De belastingdienst verwacht dat u snel in actie komt als u te veel of te weinig btw hebt afgedragen. Het moet voortaan keurig volgens de richtlijnen, anders riskeert u een vergrijpboete.
Om fraude en illegaliteit in de uitzendbranche terug te dringen, moeten uitleners van personeel zich vanaf 1 juli 2012 verplicht registreren bij de Kamer van Koophandel (KvK). Als u personeel inleent, moet u kunnen bewijzen dat het uitzendbureau waarvan u dat doet is geregistreerd. Wanneer u dit niet kunt riskeert u een boete.
Wie een ondernemer vraagt naar het meest waardevolle van zijn bedrijf, krijgt vaak als antwoord: mijn personeel. Anderen meten meestal aan het personeelsbestand af of je wel een fraai bedrijf hebt. Maar nu, in tijden van crisis, lijkt dit waardevolle bezit steeds meer gezien te worden als een kostenpost. Die nieuwe zakelijkheid is prima, maar laat je dan ook leiden door de cijfers, niet door emotie.
'Ik wens u veel personeel toe' is een oud gezegde. In de huidige tijd is 'personeel' voor veel ondernemers inderdaad een lastig onderdeel van hun bedrijfsvoering. Bij velen gaat de bezem er doorheen. Maar of dat voor de lange termijn wel zo handig gebeurt, mag je je hardop afvragen.
Voor veel bedrijven is het niet meer de tijd voor een lange termijn HR-beleid. Tijdens deze recessie staat vooral de korte termijn op het programma. Bezuinigingen op de personeelskosten staan bovenaan de agenda. Ditzelfde geldt voor de kosten van opleidingen, trainingen en cursussen. Dit is een zorgelijke ontwikkeling, want juist nú mag u als ondernemer de lange termijn niet uit het oog verliezen.
De computers binnen uw onderneming moeten het gewoon doen! Anders kan dat een fi nanciële strop betekenen. Quality Network Products uit Zundert kan uw zorgen wegnemen op het gebied van automatisering, telecommunicatie en multifunctionals. Ook is Q.N.P. specialist op het gebied van Private Cloud Computing. Al 22 jaar is Q.N.P. iedere dag weer een vertrouwd adres voor zo'n 17.500 gebruikers in de regio. "Wij ontzorgen onze klanten", zeggen de directeuren Theo van Rijen en Henry de Bruijn.
 |
Bladmanager; Ad Hesemans | |
 |
Redactiemanager; Ron Gregoor |
 |
Redactiemanager Ron Gregoor; deOndernemer at BN DeStem | PZC, Wegener Media | |
 |
Mr. Frank van den Broek, Fiscalist en Partner DRV Accountants & Adviseurs |
|
 |
John Bouw, Belastingadviseur en Directeur DRV Breda |
|
 |
Peter de Koning, AA-accountant en partner DRV Bergen op Zoom |
|
 |
Marc van Can, AA Partner accountant DRV Roosendaal |
|
 |
Helène van Oorschot - Van de Watering directeur DRV Bergen op Zoom |
|
 |
Johan Clarijs, AA Accountant en partner DRV Breda |
|
 |
Jan van Zon, Accountant en partner DRV Breda |
|
 |
Henri van Koeveringe, HRM Adviseur bij DRV |
|
 |
Lorenz van der Vliet, Accountant en partner DRV Accountants |
| Volg ons op |    |
